弹性工作制，保底工资600元，其它都是绩效奖励。当然任务要切实可行，我们不会定一个大家都拿不到任务量，那就变成了驴子前面的胡萝卜。不过我保证，大多数人的绩效，都可以拿到1000块。”
大多数人都在摩拳擦掌，希望立刻报名；也有很多人不屑一顾，认为孙不器在吹牛，不过搞一个“早三晚四”的把戏。
绩效就是用来骗人，忽悠大家卖力，大多数都是空中楼阁。甚至孙不器刚才的话，随时都有可能都被大老板推翻，根本不承认有过这样的承诺。
徐丽丽心里一惊，认为孙不器真是太不靠谱，不当家不知道柴米贵。
这个工资已经高过平均工资一大截，像她这样的优等生，想拿到2000块，都不是一件容易的事情。
这里的人，学习成绩都很差，甚至拿不到毕业证，用人单位根本不要。工资要低大家的一大截，才是应有之意。
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