态度还是资历各方面都很适合推荐提拔，干部提拔不能依靠资格，要靠能力，你们觉的呢？”
“原来黄主任心里属意提拔的人选是谢中华？”黄一天这句话一说出口，底下三名副主任个个脸色微微变化。
董云贵在一旁暗暗自责自己没揣摩透领导的心思 ，刚才差点就要顺着刘凤飞和*宽的话把推荐王科长的事定下来。
刘凤飞和*宽却不自觉相互对视一眼，眼神 里包含太多复杂内容，两人心里都清楚，一个单位里领导树立威信的最重要一点就是对于手下人推荐提拔结果。
底下那帮人眼力劲活络的很，这次要是联合两人之力能把王科长推荐提拔起来，哪怕表面上黄一天还是一把手主任，背地里下属们眼中两人的含金量立马不同。从某种角度来说，领导班子会议上讨论推荐提拔人选名单的时候更像是在彰显各自权威，让所有下属都看清楚一件事：
到底这个单位谁说了算？
判断标准其实很简单，谁推荐的人选最终被提拔了，谁就是这个单位里说一不二的主！是否能够决定人事的任命和推荐那就是最直接的手段和最直接的让群众信服的东西。
刘凤飞和*宽却没发现，坐在会议桌一角负责会议记录的办公