，她没想到郭婷婷会如此设身处地地为吴琼着想，这领导当的，真够意思 。“这事先搁下，回头再说，让我再好好考虑考虑。”
“陆总，关于我辞职这事，您不用考虑太多因素，我是主动辞职的，也不用给我赔偿。”
陆薇一听郭婷婷误解了她的意思 ，急忙解释道：“我说考虑考虑不是担心赔偿这事，其实在做出裁员计划之前，我都已经考虑好了，要是真裁员的话，我们会按照国家规定走的，采取n＋1月薪模式的赔偿方案，绝不会说开就把人开了，该赔偿的我们一律赔偿。”
“嗯。”对于陆薇的这种决策，郭婷婷是支持的，她觉得陆薇这样做也比较符合情理。也多亏现在是陆薇当家做主，要是韩峰的话，那就不好说了，弄不好会直接全部把人开了，至于赔偿，只能呵呵了。在陆薇入职昊海科技之前，公司曾高薪招过一名运营总监，工作了一段时间后，韩峰觉得那家伙的能力不行，就想把对方给开了，可对方已经转正，要开掉的话，需要赔偿两个月的工资，韩峰不想给予赔偿，先后让她和肖总找人家谈话，他也时不时地找人家谈话，旁敲侧击地给人家灌输理论，迫使对方主动离职了。从那之后，凡是遇到这种情况的，韩峰都采取这种方法，虽然屡试不爽，但搞得