能为而不为,这就是卢伟上半场表现平平的真正原因。
这种事情明显不足为外人道来。即使他的出发点是好的,也不能无视成年人处处需要的脸面问题。
不尽全力只为让所有人反省,这对任何一个成年人来说,都是件难以容忍的事情!
对每一个团队来说,成员之间的相互信任都是非常重要的。可是,所有人也都清楚明白,很多事情,并不是知道的人越多越好。甚至,民主太过的团队,最后能陷入无休止的扯皮当中!
每个人,最难看清楚的,就是自己。熟悉团队文化的家伙们都明白,任何一个合理有序的团队中,都会存在一个永恒的矛盾。
不断向上的心理需求,与起伏不定的能力与状态,之间的矛盾
!
积极向上的团队氛围中,所有人都有更高的目标,都想占据团队中更重要的位置,成为团队中最不可或缺的力量。
可每个人都会有状态起伏,都会有能力的上升与下降。占据了重要的位置,却不一定能拿出相应的表现,这种矛盾再平常不过。
快速成长中的年轻人,往往不能理解容忍这种矛盾。
在他们看来,德高望重最没劲,场上表现最来劲!
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