找原因分析动机什么的应该等风头过去之后再慢慢进行。不过说老实说，处理危机这一块温格堪称专家，实在不需要他指点些什么，说这些只是帮助他尽快冷静下来，不要因为愤怒而扩大损失。
维尔托德与永贝里一样，都是主教练长远规划下的重要力量，眼前这种事情不会一直火爆下去，因此当事人的承压能力才是最重要的。如果只是一味斥责，搞不好会起反效果，甚至可能就此一蹶不振！
正面教育为主，根据当事人性格来分析承压能力，表明态度的立场上尽可能的排忧解难，这才是恩威并施的表现。
“好了，我知道自己的情绪有些过激，叫他进来吧。”
温格静静地看着自己老伙计，眼神中闪过一丝悲凉，于是转过头对着门外，努力平复自己的面部肌肉。
“嗯。”帕特*莱斯应了一声，转头出去，不敢再看他。
过了一会。
温格仔细观察了一番当事人的神情状态，最后试探着问道：“你好像对此有心理准备？”
“是的，早晚的事情，所以我愿意接受您的任何处罚。”维尔托德端坐在椅子上，双手平放，老实的仿佛小学生一般。
“有心理准备就好。”温格松了口气，再开口时语气变