的肩膀上，未免有些强人所难。因此有经验的主教练一般都会有3到5名助理教练围绕身边，在各自擅长的领域内，为主教练分忧解难，提供各种帮助。
如果把主教练比做总经理的话，那助理教练就是各部门经理，分工合作的井井有条，团队精神才能彰显，业绩上才能有所体现。
球员呢？
他们可不是普通员工，不是部门经理随意拿捏的软柿子，个别背景雄厚的家伙更是公司里的太子，连总经理的地位都能撼动，遑论部门经理了！
但员工就是员工，即使能量再大，明面上仍然是被管理者。
既然是员工，就会有员工的共性，最直接的体现，莫过于信息传递上的选择性。
简单点说，就是在传递小道消息或者需要帮助时，球员是兄弟，是自己人，教练是上级，是外人！
搞清楚这一点，尤墨主动申请当助理教练就不难理解了。
他是在用这方式，把自己与其它球员分开，把彼此之间的距离拉大，直到足以容纳“队长”这个职务！
当然，有些家伙即使明知道他现在不是自己人了，依然还会信任如昨，但对于大部分球员来说，助理教练这个名头已经足够的大，与自己完全不是同一个世界的人了。