3%，陆大咏20%，其他人1%。
剩余的奖金转换为福利基金，用于帮助以后可能遇到困难的员工。
付出多少就会获得多少，你要是不努力，奖金哪怕是剩下都不会奖励你。”
九位员工都鼓起掌来，只是他们心中五味杂陈，张云强等人当然高兴，一次奖金等于他们数年工资，其他人想法就有些复杂了。
“项目利润的30%用于研发费用，我们公司定位高科技公司，只有持续的高投入，才能保证我们公司持续的利润，剩下的利润用于公司运营。”
周宇按照自己的想法分配公司的利润。
他看到员工对这个问题不关注，没有详细说明，继续说道:“下面是我对你们的人事安排。”
听到这句话，众人眼睛都亮起来，等待着升职加薪。
“张云强职位保持不变，依然是网络技术部经理。
袁可庆为工业管理部经理，负责管理公司和子公司旗下的工厂。
陆大咏为人力资源部经理，负责员工的职位分配与招聘新员工。
其他人等待公司分配职位，你们表现都不错，最少也是一个项目经理。”
周宇的话音刚落，热烈的鼓掌声响