周宇开始根据人工智能湘华提供的情况，解决这些积压的问题。
这些问题主要是某些子公司效益不好，公司高管建议裁撤或是重组公司。
其他大型集团准备和星火科技共同成立一家公司，利用双方的资源发展这个产业。
这些都是公司的正常项目，有些工作只能由周宇亲自拍板。
周宇发现出现最多的问题，却是员工的离职潮。
星火科技有很多高管和中层干部申请离职，甚至是某些公司80%以上的员工集体离职。
周宇认为这件事情才值得他注意，公司毕竟由人来组成，他不可能只依靠人工智能完成公司的正常运转。
他看到有某个公司绝大部分员工一起离职，最先想到的就是有阴谋。
这些员工已经掌握了某门技术，他们想要另起炉灶。
这个想法也太天真了，太小看星火科技的技术储备和法律团队。
周宇处理完星火科技这段时间积压下来的问题。
他立刻把公司人力资源部经理蒋微微叫到办公室。
蒋薇薇来到周宇的办公室，坐到周宇对面，落落大方的打招呼道:“董事长您好，请问您有什么工作吩咐我。