人事策划的粗汉。”
熬过官场的宋江心里很清楚：一个集体，最重要的是人事安排。安排好了人事，这个集体的一切事物才能正常有序地运转。权力的最核心就是人事权。财权则是控制人事的最有效手段。
晁盖当惯了老大，无意识间也会习惯地把人事与财权抓在手里控制局面。
但他在二龙山上聚着一帮好汉，把这当是异姓兄弟一家亲，共图活个快活，只要由他当家作主，主持裁决，辅以左膀右臂帮着定事拿主意，其他兄弟虽按山寨传统习惯排了座次，在晁盖心里实质却是兄弟间不分尊卑大小，有事大家平等商量，群策群力，义气相投，志向心意一致，一团和气，最后由他和臂膀定夺，大家各展所长，齐心协力共同努力做好。他骨子里没意识到座次排序的重要性和重要作用，只习惯按绿林好汉作派把它当成是能力大小的排序与肯定，当成是鼓励大家立功上进的一种手段或者机制，并不是真正了解和重视座次的意义。
对此，晁盖无疑是想当然了。
山寨只十个八个义气结盟的头领时，小打小闹，人少好控制，事情好商量，晁盖的这种心思 没什么大问题，但一做大了，破“家族”模式成草莽政治军事集团，无形中要讲究“官位与权力分